重庆市环卫集团有限公司所属益渝公司总司理选聘简章
一、企业简介
重庆市环卫集团有限公司建设于2002年 ，注册资金10.35亿元 ，资产规模约100亿元 ，现有员工近4000人 ，拥有23家全资及控股子公司。营业领域含垃圾分类 ，生涯垃圾、厨余垃圾分类收运 ，生涯垃圾填埋 ，厨余垃圾等资源化使用 ，一样平常工废无害化处置惩罚 ，中心城区水域清漂 ，蹊径桥梁隧道护板护栏机械化洗濯保洁等 ，形成了固废垃圾网络、转运、资源化使用全工业链 ，营业规模笼罩重庆市约30个区县。
重庆益渝节能环�？萍加邢薰窘ㄉ栌�2020年5月 ，系重庆市环卫集团有限公司全资子公司 ，注册资金1000万元 ，主要从事生涯垃圾分类、垃圾清运、可接纳物接纳、大件垃圾收运、物业治理、清扫保洁、园林绿化、衡宇租赁、土地治理等营业。公司拥有种种专业环卫作业车辆330余台 ，垃圾转运站点13个 ，PET生产线1条 ，分拣中心2个 ，垃圾分类营业规模笼罩中心城区渝北区、沙坪坝区、北碚区和高新区等5个区域 ，垃圾清运营业年垃圾转运量86万吨 ，综合物业服务实现在管面积超100万平方米。公司始终承继“绿色生长、智慧环保”的谋划理念 ，坚持“以都会生态文明为己任 ，驻足科技立异 ，致力于成为优质的都会综合服务运营商”的谋划宗旨 ，鼎力大举实验立异驱动战略 ，助力垃圾分类收运提质赋能 ，设置垃圾分类智能装备 ，率先建设了垃圾收运处置惩罚全流程可视化追溯、智能化识别、预约收运、营业治理等全生命周期智慧治理系统 ，奋力打造集都会环卫服务、资源化生产、市政维护、园林养护即是一体的都会综合服务企业 ，为有用改善城乡情形、增进资源接纳使用、推动生态文明建设孝顺了主要实力。
二、招聘原则
1.坚持果真、公正、公正、择优的原则。
2.坚持德才兼备、人岗匹配的原则。
三、选聘岗位
重庆益渝节能环�？萍加邢薰咀芩纠�1名 ，事情所在为重庆市九龙坡区。
岗位职责详见附件1。
四、选聘工具规模
本次选聘面向社会果真报名 ，含在重庆市环卫集团有限公司及所属子企业的在职员工。
五、选聘条件
（一）基本资格
1.政治头脑素质过硬 ，具有做事创业、追求卓越的事业心和责任感。
2.年岁原则上为45周岁（含）以下（1977年6月30日后出生） ，特殊优异者可放宽到50周岁（含）以下（1972年6月30日后出生）。
3.中共党员 ，具有大学本科（含）以上文化水平 ，具有中级及以上职称或岗位相关职业资格。
4.具备较高职业素养 ，熟悉现代企业治理 ，善于向导团队起劲应对内外部情形转变和妥善处置惩罚重大问题 ，并致力于企业高质量生长。
5.具有优异的心理素质和身体素质 ，切合职位禁入和国家执律例则、党纪政纪和有关政谋划定。
6.公司内部报名竞聘的职员近三年年度审核均为称职及以上。
（二）任职条件
1.具有都会综合服务或环保类法人企业2年及以上高级治理职员正职事情履历或5年及以上高级治理职员副职事情履历。
2.熟悉都会综合服务和环保行业政策规则 ，具有精准掌握政策的能力、行业洞察能力 ，曾主导或深度加入市场拓展事情 ，并具有市场开拓的乐成案例。
3.事情业绩突出 ，在都会综合服务或环保行业等相关领域有一定的影响力和认可度。
4.具有较强的战略头脑和立异意识 ，富厚的客户关系治理、公共关系处置惩罚履历。
（三）榨取情形
1.受过司法机关刑事处分的。
2.处于受党纪、政纪处分所划定的影响期内的。
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。
4.国家执律例则、党纪政纪和有关政策尚有划定不可任职的。
六、选聘程序
（一）报名
应聘者填写《选聘报名表》电子档（word版本）及扫描PDF文件 ，并附2000字以内近三年岁情总结（自我先容） ，同时将小我私家简历、自己身份证（正背面）、学历学位证书及验证报告、任职文件、职称、职（执）业资格、奖励表扬、业绩效果等相关质料彩色扫描件打包发送至hwjt2023@sina.com邮箱 ，报名阻止日期：克日起至8月2日17时 ，逾期报名无效。
报名资料提交后不可修改。报名附件资料不全、模糊不清、资料无效等视为报名不乐成。
咨询电话：柯女士 ，67786720（请在事情时间内9：00-12：00/14：00-17：30拨打）。
（二）资格审查
报名阻止后 ，凭证任职条件等要求 ，对应聘者的资格条件举行审查 ，资格审查未通过职员 ，不再另行通知。
（三）面试
面试接纳竞聘演讲与答辩相团结的方法对应聘职员举行综合测评 ，周全相识应聘职员的专业素质、履职履历和事情业绩情形。
凭证应聘职员面试效果排序 ，由高到低凭证招聘岗位1：1比例确定拟任命职员。因应聘者放弃或其他缘故原由造成空缺的 ，环卫集团研究决议是否按面试效果依次递补。
（四）考察
对拟任命职员通过个体谈话、查阅档案和社会配景视察等方法对考察人选举行组织考察。如考察缺乏格 ，环卫集团研究决议是否按面试效果依次递补。
（五）体检
通过考察的拟任命职员 ，到公司职工体检医院举行入职体检。如体检缺乏格 ，环卫集团研究决议是否按面试效果依次递补。
（六）聘用
考察及入职体检及格职员 ，按招聘单位相关划定及程序治理入职手续 ，签署劳动条约。
七、薪酬待遇
薪酬福利待遇等凭证招聘单位相关制度划定执行。
八、其他事项
（一）本次招聘不收取报名费、手续费等任何用度。本次招聘不接受除本简章划定方法之外的其他形式报名。重庆市环卫集团有限公司及所属子企业从未委托其他任何机构或小我私家代为治理招聘相关事宜 ，若有机构允许缴纳用度即可确保乐成应聘的均为虚伪信息 ，请应聘者提高小心 ，避免受骗。
（二）重庆市环卫集团有限公司对报名资料严酷保密 ，恕不退还 ，应聘者应对提交资料的真实性认真并肩负响应责任。
（三）请应聘者坚持所提供的通讯方法流通 ，我们将通过手机短信、电子邮件发送信息 ，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者自己缘故原由未获知相关信息而影响考试或聘用的 ，责任自行肩负。
（四）最终任命职员实验试用期治理 ，试用期审核及格 ，将按有关划定治理转正手续；如试用期审核缺乏格 ，公司将按相关划定与其扫除劳动条约。
（五）未尽事宜 ，公司具有最终诠释权。
渝公网安备 50000038014-22001号