云顶国际情形集团召开顶岗磨炼轮换事情会
为增强人才步队建设，搭建人才交流平台，一连推进集团顶岗磨炼事情，10月12日，云顶国际情形集团召开顶岗磨炼轮换事情会，集团党委副书记、工会主席罗家富出席聚会并讲话，人力资源部总司理潘雪松主持聚会 。集团各部分认真人，各所属单位分担向导，第三批、第四批顶岗磨炼员工参会 。
聚会现场
对新一批顶岗磨炼员工，罗家富要求：
一要强化“务实功、甘贡献”的静气 。甘于受苦贡献，在继续贡献中放大人生名堂、实现自我价值 。
二要强化“挑重担、攻难关”的勇气 。自动顺应岗位转变，在攻坚克难中洗手不干、破茧成蝶 。
对各用人单位、部分，罗家富要求：
一要提高站位、服务全局 。把顶岗磨炼事情作为人才事情的主要抓手，为年轻同志创立出更多跳出围城、增添见识、逾越自我的时机 。
二要精准作育、亲近跟踪 。吸收单位要因才施压，确定“跳一跳够得着”的目的使命；派出单位要坚持用当其时、用其所长，实时把优异年轻干部选用起来 。
三要强化包管、铸强后援 。吸收单位要进一步落实“师带徒”制度，落实好员工纪实、评价事情；派出单位要当好“外家人”，按期相识顶岗磨炼员工的事情情形，让顶岗磨炼员工全身心投入到顶岗磨炼中 。
顶岗员工讲话摘编：
傅磊 （集团妄想财务部三级主管 顶岗任重庆环卫集团人力资源部副总司理）：在一年的顶岗磨炼事情中，我既体会到与向导同事的休戚相关，也体会到与干部群众的同甘共苦 。有挑战，更有收获！在事情中历练，我一直地完善自我，让自己看待、处置惩罚问题越发周全 。
胡皓（创绿星原公司董事长、总司理顶岗协助集团战略妄想部认真人事情）：半年来的顶岗磨炼履历，让我处置惩罚事情的方法爆发转变，不辜负自己的支付，才华战胜面临的难题，收获真正的提高；看问题的视角爆发转变，体会到顶岗磨炼“既磨炼人才，又建设纽带”的良苦专心；做治理的维度爆发转变，不再局限于自身领域那一点一线，要在吃透“上情”，摸清“内情”的基础上，找到务实有用的发力点 。接下来半年，我会继续向苦而行、磨炼心智，恪尽职守、臻于至善 。
尹俊杰（重庆环投集团太可公司办公室行政主管顶岗协助集团办公室一样平常事情）：这一年来，一是充分，是一场坚韧不拔学知识、见世面、经风雨、壮筋骨、增友谊的学思践悟之旅；二是生长，在与时俱进的事情要求中，增强了勤学上进、笃行不怠的综合本事；三是感悟，不勤学不知天差地远，不登高不见山高水阔，不磨炼不增其所不可 �；氐降ノ缓�，将继续坚持“高眼界、硬肩膀、正脊梁、实脚板”的事情作风，把好的履历做法应用到往后的事情中 。
王菲（菲重庆碧水源公司手艺条约部助理 顶岗协助集团科技立异部一样平常事情）：顶岗，顶起的是岗位责任，顶起的是专业手艺，顶起的是相同桥梁；磨炼，锻的是作风、炼的是专业能力，锻的是知识积淀、炼的是文字驾驭功底，锻的是相同、炼的是协调能力 。作为新时代水环人，我将带着感恩之心，承继起劲进取的开拓精神，传承笃行深思的严谨作风，赓续初心使命 。
冉潇（集团党群事情部二级主理 顶岗担当云顶国际集团所属单位中层副职）：我将以“君子九思”为样，投身到新的事情岗位，行君子之风、为君子之世、成君子之业，施展好党员模范带举措用，当好下层与集团的相同桥梁，真正做到有所学、有所为、有所获 。
韩克金（三峰科技公司运行部调试工程师 顶岗协助集团情形工业手艺研究院一样平常事情）：谢谢集团党委提供这次富厚阅历、拓宽视野、增添本领的好时机，谢谢所在单位对我的悉心作育和无私眷注，我将会尽快熟悉营业、提升综合素质，规则事情态度、养成扎实作风，严酷遵章守纪、展示优异形象 。
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