罗家富率队赴天津水务集团、瀚蓝情形公司交流调研
10月27日、31日，云顶国际情形集团党委副书记、工会主席罗家富率队先后赴天津水务集团、瀚蓝情形公司考察交流 。云顶国际集团党委副书记、工会主席付朝清，三峰情形集团总司理司景忠及党委副书记、副总司理、工会主席唐国华，重庆分质供水党支部委员、副总司理王宏及相关职员陪同 。
在天津水务集团交流座谈会上，双方就企业在职业司理人选聘、左券化治理、薪酬对标、审核兑现、刚性退出、中恒久激励机制等方面的履历步伐举行分享交流 。天津水务集团总司理贾庆红体现，下一步天津水务集团将一连推进职业司理人刷新，希望能够和云顶国际情形集团继续增强交流，相互学习刷新履历，进一步提升企业生长质量与效益，配合为供水事业生长添砖加瓦 。
天津水务集团交流座谈会现场
在瀚蓝情形公司交流座谈会上，双方围绕职业司理人法人治理结构、选聘方法、左券化治理、薪酬标准、审核激励等方面睁开深入详细的相同 。针对职业司理人授权清单、审核目的框架及焦点指标设置，任期薪酬标准简直定以及中恒久激励等方面充分交流履历做法 。瀚蓝情形公司总裁金铎体现，瀚蓝将继续优化职业司理人治理机制，一直举行刷新立异，希望双方互学互鉴互促，配合为中国生态情形治理孝顺实力 。
瀚蓝情形公司交流座谈会现场
在调研座谈会上，罗家富体现，天津水务集团在天津市公益类国企中率先实验一级企业司理层职业司理人选聘，走在天下水务行业前线；瀚蓝情形公司长效且市场化的谋划和治理体制，为职业司理人刷新打下了坚实基础，两家企业都在职业司理人制度刷新方面取得了显著效果，先进履历值得借鉴学习 。
此次调研交流运动收获颇丰，对集团所属企业下一任期优化完善职业司理人刷新详细步伐、进一步推进“三项制度刷新”、优化企业治理体制机制大有益处 。下一步，集团将充分吸收运用此次调研交流的履历效果，团结企业现实抓紧推动职业司理人新一轮刷新计划落实落地，一连推进新一轮深化国企刷新事情，确保刷新效果，加速建设成为一流现代化情形工业集团 。
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