罗家富调研三峡水务九曲河厂党建事情
4月29日，集团党委副书记、工会主席罗家富率队调研三峡水务九曲河污水处置惩罚厂党建“树模点”建设，水务集团党委、集团党群事情部等相关同志陪同调研。
罗家富一行先后走进九曲河厂党政宣传头脑文化阵地、廉政文化阵地、“五型班组”建设及党群运动中心，听取了九曲河党支部“三二三四五”党建事情法实践解说，深入相识了党建融入中心事情的事情行动、实践效果、履历特色，仔细翻阅了党建基础台账。随后调研组一行又来到生产现场审查污水处置惩罚工艺，观摩智能水务系统演示，旅行了三峡水务公司企业文化阵地和工会运动阵地。途中，遇到一经慰问的难题职工钟兴渝，罗家富书记还专门体贴询问了他的身体状态，嘱咐他珍重身体。
在党建事情座谈会上，九曲河污水厂、三峡水务公司、水务集团三级党组织划分汇报了党建事情和党建树模点建设情形。罗家富充分一定了九曲河厂党建事情有特色、有用果，“标准化+特色化”党建事情法针对性强、接地气，党务事情职员营业能力强，事情思绪清晰。同时一定三峡水务公司党委高度重视，指导到位，水务集团党建树模点效果显着，值得推广，并对下层党组织提出殷切希望，多提炼实践事情履历，多出党建学术效果，抓好融合团结，增进生产谋划，推动高质量生长。
罗家富要求，党建事情要有新的站位，新的思索，打造党建品牌，推动融合团结、互促共融，实现“一企一品牌、一点一特色”。
一是党建制度规范化。团结现实，打造一套基本制度健全、其他制度务实管用的党建制度系统；狠抓落实，一直提升制度执行力；
二是阵地建设�？榛�。围绕有场合、有设施、有标记、有党旗、有制度、有书报、有档案“七个有”开展阵地建设，总结提炼出一套可复制、可推广的阵地建设履历；要凭证差别行业、区域及营业现实，实现阵地建设差别化。
三是支部运动特色化。团结头脑现实、所在情形地区现实、企业主营营业，突出自身特色，补齐现有短板，扬长避短，有导向有思绪地开展党建事情；
四是企业文化多元化。坚持党建带群建，以统一的企业文化标识，凝聚统一的价值理念，同时兼收并蓄各个企业奇异的文化淀积，求同存异，构建和实现差别化的企业文化；
五是党建事情智慧化。充分运用“互联网+”头脑，推进智慧党建立异，打造线上阵地，解决事情难题，化繁为简，为党员群众办实事，增强党建事情的笼罩面、时效性和时代性。
据悉，九曲河厂党支部自2017年3月建设以来，一直起劲开展下层党建事情立异，探索、实践并形成了紧扣三项基础、用好两套手册、建好三个阵地、立异四项运动、建设五型班组“三二三四五”党建事情法，党的建设、生产谋划治理、群团建设取得新效果，于2020年度被团市委、市应急治理局认定为重庆市青年清静生产树模岗，2018、2019年一连两年被三峡水务公司授予“先进下层党组织”称呼。 （文/向帮进、李淼 图/钟兴渝）
渝公网安备 50000038014-22001号